省勘察院公司2023年度财务等重大信息

山西省勘察设计研究院有限公司

2023年度财务等重大信息

一、企业基本情况

中文名称:山西省勘察设计研究院有限公司

简    称:省勘院公司

外文名称：SHANXI SURVEY DESIGN RESEARCH INSTITUTE CO.,LTD.

法定代表人：李永伟

股东名称：山西建设投资集团有限公司
公司注册地址：山西省太原市敦化南路57号

经营范围：许可项目：建设工程勘察；建设工程设计；建设工程施工；建设工程监理；地质灾害危险性评估；地质灾害治理工程勘查；地质灾害治理工程设计；地质灾害治理工程施工；地质灾害治理工程监理；测绘服务；通用航空服务；检验检测服务；建设工程质量检测；室内环境检测；水利工程质量检测；国土空间规划编制；文物保护工程勘察；文物保护工程施工；文物保护工程监理；住宅室内装饰装修；水利工程建设监理；公路工程监理；建筑劳务分包；施工专业作业。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：工程管理服务；招投标代理服务；社会稳定风险评估；工程造价咨询业务；地质灾害治理服务；专业设计服务；承接总公司工程建设业务；基础地质勘查；地质勘查技术服务；土石方工程施工；体育场地设施工程施工；园林绿化工程施工；单建式人防工程监理；工程技术服务（规划管理、勘察、设计、监理除外）；规划设计管理；地理遥感信息服务；卫星遥感数据处理；环保咨询服务；环境应急治理服务；水文服务；水资源管理；水利相关咨询服务；水土流失防治服务；水污染治理；水环境污染防治服务；环境卫生公共设施安装服务；土地调查评估服务；农业面源和重金属污染防治技术服务；土地整治服务；土壤环境污染防治服务；土壤污染治理与修复服务；生态资源监测；大气环境污染防治服务；森林固碳服务；环境保护监测；生态恢复及生态保护服务；自然生态系统保护管理；工程和技术研究和试验发展；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；普通机械设备安装服务；机械设备租赁；土地使用权租赁；非居住房地产租赁；物业管理；软件开发；软件销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）

办公地址：山西省太原市敦化南路57号

传真：0351-4426834

邮箱：skcwbggyx@163.com

简介：山西省勘察设计研究院有限公司是山西建设投资集团有限公司的二级子公司，其前身是始建于1956年的山西省勘察设计研究院，公司是住建部首批认证的专业化综合甲级勘察设计研究单位、国家级先进工程勘察单位、山西省岩土工程技术创新中心依托单位、太原市企业技术中心认定单位。

公司是集岩土工程、水文地质、测绘工程、地质灾害防治等多元化综合性勘察设计研究单位，具有承担大型及复杂场地、难点项目岩土工程勘察、设计、治理、检测等大岩土、全产业链岩土工程任务的能力；具有承担滑坡、高陡边坡、采空区、绿色矿山、生态修复等地质灾害防治全产业链的能力；具有承担国土空间规划、城市规划设计、大地测量、地籍调查、地理信息系统、工程测量、房屋建设监理、市政工程监理、人防工程监理、地质灾害治理工程监理等技术咨询服务的能力；具有承担大型水文地质勘察、水资源论证评价、地下水环境评价、大口径深井钻探、中深层地热能开发的能力；可完成城市规划设计、大地测量和工程测量等任务。拥有各级各类专业资质31项，其中甲级及一级以上资质10项，具体为工程勘察综合类甲级、工程测量甲级、地质灾害治理勘查甲级、地质灾害治理设计甲级、地质灾害治理施工甲级、地质灾害治理危险性评估甲级、房屋建筑工程监理甲级、地基与基础工程专业承包壹级、人工地基检测专项资质等。    

公司现下设14个分公司，1个全资子公司，4个专业化研究中心，1个矿山生态修复直属项目部，1个空间信息测绘直属项目部，8个职能管理部门，2个事业部，现有在职职工531人，正高级工程师13人，高级工程师87人，各类注册人员117人，山西省学术带头人3人。在60余年的工程勘察实践中，公司积累了丰富的经验，创造出了良好业绩，先后完成了包括省博物馆、省委大楼、汾河治理等国家和省重点工程的勘察任务7000余项，共有300 余项工程获“国家银奖”“国家铜奖”“汾水杯”“太行杯”等优秀工程奖项，“省部级勘察设计奖”和“科研进步奖”等奖项，取得了良好的品牌效益和社会效益。公司始终遵循“励精图治、艰苦创新”的企业精神，大力塑造企业文化建设， 经济建设和精神文明建设均取得了丰硕的成果：2000年以来，公司先后荣获“全国优秀勘察设计院”“全国首批诚信先进单位”“全国先进勘察设计企业”“全国勘察与岩土行业诚信单位”“全省行业十强单位”“山西省重合同守信用企业”“山西省工程监理先进企业”“山西省十佳勘察院”“五一劳动奖章”“山西省建设工程质量管理优秀企业”等荣誉称号。

     山西勘察设计研究院有限公司正以转企改制为新的起点，按照“十四五”战略规划，以岩土工程为根基，打造集咨询、科研、工程勘察、岩土设计、检验检测、地质灾害、地热资源开发利用等业务为一体，具有国内竞争力的现代科技型企业，向“省内第一、行业领先、国内知名”的企业目标迈进。

    二、主要财务数据

1.资产67718.52万元，负债57728.14万元，所有者权益9990.38万元，存货4.90万元，应收账款40405.06万元，应付账款36569.32万元，固定资产净值4273.62万元，应交税费90.47万元。

2.营业收入：2023年度累计完成48300.32万元；管理费用3927.91万元，财务费用-57.15万元，利润总额3306.50万元。

3.2023年山西省勘察设计研究院有限公司审计报告类型为标准无保留意见审计报告。

    三、高管任职及薪酬情况

    集团公司领导班子成员2023年度税后实发薪酬：

    党军33.59万元、赵永图28.80万元、张志华27.31万元、

    翟飞18.71万元、冯琨30.05万元。

    员工年平均收入：10.52万元。

    四、董事会及总经理办公会应当为公众所知悉的重要内容

 年度内修订、制订并出台了《公司三重一大事项决策实施细则》、《公司融资管理办法》、《公司员工绩效考核管理办法（试行）》、《公司分包工程采购管理办法》、《公司内部协作费用划拨办法》等三十四项制度。

山西省科学技术厅批准建设山西省岩土工程技术创新中心。该中心根据晋科函〔2023〕193号文件成立，2023年12月挂牌，由山西省勘察设计研究院有限公司牵头，联合太原理工大学共同建设。

    五、重大事项事件及其对企业的影响

1.着力制度体系建设，围绕主要工作、重点职能逐步修订和完善规章制度，广泛开展制度宣贯，夯实管理基础。创新财务和资金管理，推行内部银行转贷措施，充分发挥内部银行资金储备和调蓄作用，合理把握资金管控底线，增强各单位财务独立核算意识，提高资金使用效率。

2.面对传统市场急剧萎缩的严峻形势，及时提出“调结构、促转型、稳增长”的思路，积极拓展地灾防治、地热能开发、生态修复等潜力市场，推进业务转型。

3.山西省岩土工程技术创新中心根据山西省科学技术厅晋科函〔2023〕193号文件成立，2023年12月挂牌，由山西省勘察设计研究院有限公司牵头，联合太原理工大学共同建设。中心的建成将为企业提供一个集科学研究、技术服务、成果转化及人才培养于一体的创新平台，提高企业岩土工程技术的创新能力和核心竞争能力。

4.深入开展“三年清收”专项行动，明确机构、摸清底数、完善机制、理顺流程，为加大债权清收奠定坚实基础。

5.深入开展“培优扶强”工作，强化资源合理配置，充分调动“培优扶强”单位自我市场开发和生产实施能力，取得了明显成效。

    六、年度财务预算及上年度财务预算执行情况

2023年实际完成收入4.83亿元,为预算指标5.50亿元的87.82%；全年实现利润总额3306.50万元，为预算3300万元的100.20%。

    七、企业履行社会责任情况

（一）经济责任

公司始终坚持“诚信为本、信用至上”的经营模式，依法签订和履行合同，恪守“重信守诺，共赢发展”的宗旨，获得了广大客户和社会各界的一致好评。

（二）安全责任

1.安全理念和文化：公司贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，落实“提高认识抓安全、完善机制抓安全、严格检查抓安全、落实责任抓安全、加大培训抓安全、聚焦全局抓安全”总要求，树牢安全发展理念、夯实安全管理基础，强化安全责任落实，将事故隐患排查治理工作摆在首位，建立健全了安全生产检查长效机制。

2.安全举措：逐级签订安全生产目标责任书，建立健全全员安全生产岗位责任制；按时召开月度安全生产工作例会，深入开展“重大事故隐患专项排查整治2023行动”“安全生产对照检查专项提升”“有限空间作业安全生产专项整治”“有限空间安全作业大教育大培训”等行动，加强安全理念教育，开展安全文化建设，夯实安全管理基础；构建“项目现场每日巡查、分子公司定期自查、部门联合督查、领导带班检查”的综合安全检查常态化机制。深入开展安全文明工地创建、安全生产月、百日安全无事故、消防安全月等系列活动，借助安全活动载体的不断丰富，实现各项举措落实落地，有力保障了公司安全生产的良好局面。

3.职业安全健康：公司强化职业健康安全管理确保各项职业卫生达到国家标准，创造和谐家园并落实以下举措：（1）建立健全职业安全卫生健康管理工作制度和操作规程，普及职业安全健康卫生知识，宣传急救和互救知识。（2）监督、检查对接触有害作业人员的岗前、岗中、离岗时的健康检查工作，督促为职工提供合格的职业卫生防护用品和设施，监督、落实作业场所职业危害因素的监测与评价。（3）监督、检查、落实建立相应的劳动防护用品的采购、验收、保管、发放等制度，确保劳动防护用品的有效，保质保量符合国家标准，并建立发放领用台账。服务、指导职工正确使用职业安全健康防护设备和个人防护用品，积极干预员工不良作业习惯。（4）检查、落实有关职业病防治的登记、统计、报表工作，建立健全职业健康档案。（5）监督、检查、落实在有职业危害的作业岗位设置警示标识和说明。（6）监督、检查编制职业病危害应急救援预案、职业病防治作业指导书工作，建立职业危害事故应急救援措施。（7）监督、落实职业安全卫生健康知识的培训工作。（8）接受上级职业安全卫生健康管理部门的监督，确保各项职业卫生达到国家标准。

（三）创新责任

1.创新体系建设

为持续推进企业科技创新，引领公司高质量发展，充分发挥科技人才在生产经营活动中的聪明才智，广泛调动其积极性、主动性和创造性，加速科技成果转化，提高企业核心竞争力，公司于2021年6月成立了技术中心，并于2023年12月被太原市工信局认定为太原市市级企业技术中心。技术中心统筹和引领各分公司开展科技进步工作。

公司是省级技术创新中心——山西省岩土工程技术创新中心的依托单位，负责中心的建设工作，为中心的建设和发展提供经费和各项保障。山西省岩土工程技术创新中心于2023年12月由山西省科学技术厅批准正式建立，目前运行良好，为省勘公司的科技项目提供了有效的专业技术支撑和创新活力供给。

 公司编订发布了《科技研发管理制度》、《专利管理办法》、《施工工法管理办法》、《优秀科技成果奖励办法》和《科技研发项目作业指导书》等5项管理制度办法，从制度层面为企业科技创新活动提供了支持和保障。

2.技术研发成果

（1）重大科技成果

高压力下黄土湿陷性研究：该课题依托山西吕梁民用机场建设项目，研究解决了不同时代黄土湿陷性随压力变化特征，为黄土地区重大项目特别是高填方场地的地基处理提供了理论依据，具有显著的经益及实际应用价值，有明显的社会效益及广阔的推广前景。

本项目采用室内高压固结试验，结合电镜扫描试验和X衍射能谱分析等手段系统地研究了高压力下黄土湿陷变形与微观结构特征、胶结物成分的变化特征，对比分析了单线法和双线法的特点，分析了黄土的湿陷性与含水量、重度、孔隙比、饱和度等物理指标的关系。研究成果对湿陷性黄土场地上高填方工程的设计施工具有理论和实践的指导意义。该试验已列入山西省工程建设地方标准《湿陷性黄土场地勘察及地基处理技术规范》，研究所获数据应用于该规范有关章节中。2015年3月，山西省科技厅组织有关专家对项目进行了成果鉴定，鉴定委员会一致认为该项目达到了国内领先水平。

晋中市榆次区郝家沟黄土试坑浸水试验：该课题于2012年5月9日经院科技委员会讨论确定立项，由山西省勘察设计研究院承担，并邀请西北大学大陆动力学国家重点实验室的黄土专家及博士、山西建勘岩土工程有限公司有关技术人员参加。

本项目采用现场试坑浸水试验和室内土工试验，对晋中地区大厚度湿陷性黄土浸水过程中的水分运移、水平和垂直向的土压力变化、基质吸力、湿陷变形的范围、程度等特征和规律进行了系统的监测和分析，探讨了该地区黄土湿陷机理和湿陷深度，研究成果对指导本地区黄土工程勘察、设计、治理具有理论和实践意义。项目试验成果在国家标准《湿陷性黄土地区建筑标准》和山西省工程建设地方标准《湿陷性黄土场地勘察及地基处理技术规范》中得到应用。项目成果还在“吉利新能源汽车零部件研发试制产业化项目”中应用并节约投资1447.64万元，对“中航美运兰田装备制造有限公司新能源特种车辆项目”地基处理方案产生直接影响，节约了大量投资。2015年3月，山西省科技厅组织有关专家对项目进行了成果鉴定，鉴定委员会一致认为该项目达到了国内领先水平。

（2）有效专利

（3）工法及QC成果

质量奖、工法及QC成果：

山西省优质工程获奖

太行杯土木工程获奖明细

中国勘察设计行业优秀勘察设计奖

行业优秀工程获奖明细

施工工法

2022年度QC成果获奖一览表

（四）环境责任

1.环境管理体系建设：公司以“遵守法律法规，保护环境资源，控制安全风险，创造和谐家园”为方针贯彻各级环境保护文件，系统地规范了环境管理的目标、指标、适用范围、职责、工作程序等，在工作中不断完善《质量/环境/职业健康安全管理体系文件》，并以此作为公司的企业标准在本企业实施运行。

2.节能降耗：公司坚持绿色经营、绿色施工，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源，减少对环境负面影响，实现“四节一环保”的建筑工程施工活动。

3.“三废”治理：公司对施工、办公、生活过程中产生的废弃物进行了针对性管控，确保符合国家相关标准规范。

4.污染物排放情况：公司严格 按照集团公司环境保护管理规定开展环境保护工作。对施工、办公、生活过程中排放的废弃物进行管控，确保所有排放废弃物符合排放标准并得到妥善处理。

（五）企业责任
1.产品质量

公司质量管理工作总体运行较好，所有成果、报告均符合三体系的运行要求。全年共审核和归档成果报告727份，合格率100%。有8个项目接受了各上级部门的质量检查，结果均合格。有6项QC成果分别荣获山西省工程建设（勘察设计）一、二、三等优秀质量管理小组；2项QC成果分别荣获山西省质量管理小组活动成果二等成果和三等成果；1项QC成果荣获2023年雄安新区工程建设质量管理小组II类成果奖。

2.员工情况与劳动保障

 我公司现有在册人员531人（含子公司），由公司领导、管理、生产三类人员构成。

按性别分类：男职工411人，女职工120人；

按学历（含后续学历）分类：硕士研究生学历40人，本科学历237人，大专学历95人，中专学历9人，高中学历23人，技校学历18人，初中学历109人。

按职称分类：我公司现有各类专业技术人员345人，包括正高级工程师13人，高级工程师87人，高级会计师3人，高级经济师1人，高级政工师2人，合计高级职称人员106人；工程师88人，会计师7人，经济师5人，合计中级职称人员100人；助理工程师79人，助理经济师3人，助理会计师5人，助理政工师2人，合计初级职称人员88人；技术员40人。

工勤人员159人，包括初级工25人，中级工42人，高级工47人，技师45人。

按时并足额为公司员工缴纳各类社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、补充医疗保险和企业年金。

3.培训成长

全公司积极开展针对性的专业技术以及各类业务技能提升培训，以便公司各类业务的正常有序开展。

4.薪酬福利

2023年度公司执行2021年度出台的相关《薪酬实施方案》，未做调整。

5.纳税情况

全年共缴纳1783.91万元税费，保证税收及时缴纳入库，创造了良好的社会效益。

6.党风廉政建设

纠“四风”树新风成效显著。开展“四风”突出问题专项整治，每月进行自查自纠，纪委不定期抽查监督；推动公司修订、完善《部门联动监督工作的实施方案（试行）》《信访举报受理办法》等相关制度3项；修订通讯费办法、二级单位业务用车等制度，进一步健全中层领导人员履职待遇机制；压实公司总部相关职能部门的日常指导和监督职责，常态化坚持部门日常监督月报工作；深化整治形式主义、官僚主义突出问题，通过建立部门AB岗、优化简化办事流程等方式，切实为基层减负；一刻不停推进反腐败斗争，始终保持反腐高压态势，定期组织纪检理论知识学习，集中观看2次警示教育片，持续敲响鼓、擂重锤；深化以案为鉴、以案促改、以案促治，制定《廉洁风险防控工作实施办法》，构筑公司廉洁风险防控管理架构；大力加强新时代廉洁文化建设，积极创建清廉国企示范单元，经过评估验收，向集团党委推荐清廉部门2个、清廉项目1个、清廉班子3个、清廉领导4人、清廉党员6人。

（六）企业发展展望

公司正以转企改制为新的起点，按照“十四五”战略规划，以岩土工程为根基，打造集咨询、科研、工程勘察、岩土设计、检验检测、地质灾害、地热资源开发利用等业务为一体，具有国内竞争力的现代科技型企业，向“省内第一、行业领先、国内知名”的企业目标迈进。
    八、生产经营情况
   1.任务承揽：2023年全年承揽任务6.18亿元，完成年度指标的103.08%。

2.产值完成：2023年全年产值完成5.91亿元，完成年度指标的100.16%。
    九、职工权益维护

（一）劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况。

按照《民法典》以及《劳动合同法》等相关法律法规的规定进行全员《劳动合同》的签订工作，并严格按照相关法律规定开展《劳动合同》的续签、解除等工作。

（二）专业技术职称评定。

按照各类专业评审委员会相关文件要求进行申报，并及时督促达到相关层级职称评审条件要求的人员积极进行申报。公司及时提供相应的便利条件，如业绩积累、高等学历取得等方面。

（三）人才培训计划及落实情况。

每年年初要求各部门制定相应的培训计划，包括技术培训、安全知识培训、消防知识培训与演练、财务人员业务知识等。

按照各部门出台的培训计划进行一一落实，并年终进行指标任务落实的考核。同时，要求积极参加上级单位或相关专业单位不定时开展的各类培训。

（四）工会工作概述。

一是持续开展党的二十大精神学习系列活动。按照集团工会和公司党委的要求，把认真学习宣传贯彻党的二十大精神作为公司两级工会组织当前和今后一个时期的首要政治任务，通过个人自学、专题研讨、集中宣讲相结合的方式，进一步扩大学习的广度、深度；组织开展了“建功新时代 奋进新征程”女职工主题活动，结合女职工特点，用接地气、通俗易懂的语言面对面宣讲，全面准确阐释好、解读好党的二十大精神，力求把讲道理与讲故事结合起来，让职工群众听得懂、能领会、可落实；水文地质公司工会小组紧贴项目一线开展党的二十大精神宣传，结合党的二十大提出的“中国式现代化”与企业发展实际，为项目员工宣讲党的二十大精神，促进广大员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义。

二是推动“职工创新工作室”建设，提升职工创新能力。以技术中心优秀青年创新小组为依托，申请设立集团级创新工作室。同时，公司工会创新性的将“五小”竞赛活动与职工创新工作室创建活动结合起来，做到哪里有创新工作室，哪里就有“五小”竞赛项目成果产生，从专利、工法、QC成果、优秀工程中发掘“五小”成果，保障了活动有序开展。全年共申报“五小”竞赛优秀成果4项，研究内容涵盖新设备、新工艺，极大地节约了项目成本，降低了能源消耗，提高了经济效益。

三是搭建比拼“舞台”，提升职工业务能力。公司联合太原理工大学共同建设山西省岩土工程技术创新中心，通过校企合作搭建高水平的研发平台，更好地发挥公司高科技人才的积极性、创造性；工会始终坚持“强基达标”不动摇，主动适应新时代要求，致力于打造高素质人才队伍，年内组织参加安全生产文化作品征集、测量员技能大赛、安全知识技能竞赛、法律知识竞赛、财务同业务知识竞赛等活动，激发人才争创一流、争当最优，激励广大职工勤奋敬业、乐于奉献，培育出更多懂技术能研发树标杆式的复合型技术人员。

四是活动载体丰富，文化生活多彩。三八妇女节时，举办“押花相框”手工活动，通过制作相框将女职工的想法和创意跃然平面，职场女性美丽热情、温柔细腻的一面在清香素雅的花朵中辉映呈现；春末夏初时，在晋源区太山举行职工春季登山活动，通过穿插进行一系列团建游戏，使大家在放松心情、减轻工作压力、增强体质的同时，培育奋力攀登、积极向上的团队精神；七一建党节时，同机械化集团工会联合组队参加建投集团“奋进七十载 颂歌新时代”职工大合唱比赛，通过半个月的训练、彩排和比赛，促进了职工的沟通交流，进一步增强了队伍凝聚力；金秋九月时，组队参加建投集团“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”职工乒乓球、羽毛球比赛，激励职工把昂扬向上的精气神带到工作、学习和生活中，以饱满的精神状态和健康的体魄忠诚履职担当；此外，在学雷锋活动月、“文明城市创建”等活动中，都有公司志愿者的身影，志愿服务活动助推了公司品牌的塑造。

        法定代表人：（签章）   山西省勘察设计研究院有限公司（公章）

2023年6月18日